Самым первым пунктом в вашем бизнес-плане должна быть концепция организации. Она обязательно должна отражать тип вашей деятельности, которую вы желаете вести, скажем, компания может быть туроператором, турагентством либо осуществлять смешанную деятельность.

Почему-то многие люди думают, что для организации праздника или просто хорошей вечеринки с друзьями достаточно выбрать нужный клуб, ресторан и подобрать меню, но это далеко не так. И вот почему, любой праздник, да даже небольшая вечеринка требует особого подхода, который не ограничивается только подбором места и меню. И не зря, ведь для того чтобы праздник всё же удался в любом случае потребуется серьёзная подготовительная работа.

В последние годы появилось множество фирм, предлагающих услуги ремонта любых помещений, квартир или домов. Но большинство подобных фирм свои услуги предлагают за достаточно высокую цену, однако качество работы получается далеко не лучшим. Следовательно, открыв небольшую фирму, предлагающую подобные услуги по более приятной цене, без заказов вы точно не останетесь. По сути, сегодня открыть фирму, предлагающую услуги ремонта квартир, помещений совсем не сложно, однако к организации этого дела стоит подойти ответственно. Сегодня существуют два вида подобной деятельности. Первый вид, это фирмы с лицензией, позволяющей выполнять работы строительные и второй вид, это частные предприниматели со строительными бригадами.

Открытие собственного магазина по продаже электротоваров считается делом весьма рентабельным, поскольку подобные товары среди населения пользуются сегодня весьма большим спросом. Получается, что все деньги, которые вы потратите на организацию данного бизнеса, возвратятся к вам в минимальные сроки.

Статистика удручает: почти 90% фирм прекращает существование, так и не проработав первой 5-летки. Происходит это из-за ряда причин как финансового, так и личностного характера. Под последним стоит иметь в виду, что человек ради желания заработать, терпит неприятную ему работу. Плюс, социальное партнерство всегда дает о себе знать. Это значит: не все способны установить ответственные взаимоотношения в векторе "работник-работодатель". На это тоже есть некоторые причины. И дело тут не в задатках лидера. Просто бизнесмен не очень доволен своей работой и это отражается на желании развивать бизнес.