Автомобили уже давно не роскошь. Многие люди имеют, минимум, одну машину. Некоторые семьи имеют авто на каждого члена семьи. За машиной нужно ухаживать, следить, но на это не всегда есть время. Домашние хлопоты, трудовые будни наполняют наши дни. Поэтому в выходные не хочется заниматься машиной (чистить, мыть), хочется просто отдохнуть, расслабиться. Владельцы машин в таких случаях обращаются к специалистам за помощью. Удобно по пути домой заехать на мойку, при этом есть время для чашки кофе, чая, приятной беседы.

В последнее время идей малого бизнеса в селе становится все больше и больше. Наведем следующие современные примеры идей.

Обычный приусадебный участок в Беларуси сегодня может стать почвой для развития не только мелкого производства, но и для среднего уровня производства по выращиванию саженцев, не внося при этом особых денежных средств. Намного выгоднее заниматься разведением сортовых саженцев, чем выращивать обычные. Это хорошая идея малого бизнеса в Беларуси. Любой индивидуальный предприниматель скажет с уверенностью, что для выращивания саженцев растений, самыми желательными будут те, которые не прихотливы к погодным условиям, обладают высоким уровнем устойчивости к разным типам болезней, перепадов температур. При этом они могут быстро размножаться и расти. К числу таких растений относят малину, крыжовник, смородину.

Каждый год сфера бизнеса претерпевает изменения. Одни темы умирают, другие зарождаются, начинают постепенно видоизменяться, открываясь с новых и различных сторон. Такие процессы не считаются странными. Все происходит закономерно. Современное общество постоянно находится в движении, развитии, изменяются возможности и потребности. Технологии также не стоят на месте. Что же предприниматели будут считать самыми актуальными бизнес идеями в 2013 году? Какие идейные направления будут актуальными в малом бизнесе?

Инновационные бизнес идеи помогут не только получить желаемый высокий заработок, но и изменить мир к лучшему. Все современные успешные компании не просто так требуют от подчиненных постоянно генерировать новые идеи. От хороших руководителей требуется только создание благоприятных условий для реализации сотрудниками своего творческого потенциала. Например, в практике некоторых компаний 15 % рабочего времени оставляется на создание и работу над инновационными идеями для малого бизнеса. Однако даже такие креативные идеи не всегда приводят к ожидаемому положительному результату. Бывают ситуации, что приведенные инновации сотрудниками часто идут в разрез с общей стратегией по развитию компании.