:::: Главная Аутсортинг Аутсорсинг персонала

Идея для дома:

Обналичу кредит

News image

Аутсорсинг персонала
Твой бизнес - Аутсортинг

Организация собственного предприятия не терпит поспешных решений, все получится по плану, если подойти к делу ответственно и с терпением. Прежде всего, нужно выбрать направление и идеи бизнеса, причем должно быть четкое осмысление всех деталей. Сегодня в этом вопросе немаловажную роль играет аутсорсинг персонала. Попробуем разобраться в этой новой бизнес идеи.

Под аутсорсинг персонала подразумевают приглашение сотрудников для выполнения конкретной работы. Смысл в том, что руководитель сам должен заниматься поиском добросовестных и опытных специалистов. Работа в Алматы предлагается специалистам разных профессий, и чем выше квалификация и опыт, тем более востребованным становится работник.

Зачастую из-за финансового кризиса компания вынуждена сокращать своих сотрудников. Но когда работы становится много, возникает дефицит работников. Поскольку работа разовая, приходится пополнять свой штат временными сотрудниками. То есть экономически невыгодно пополнять штат сотрудников. Неразумно платить сотруднику зарплату, который уже выполнил всю требуемую работу и его услуги больше не нужны. Со стороны это выглядит, конечно, жестоко, однако руководители компаний вынуждены поступать таким образом.

Когда работника увольняют, он опять бросается на поиски работы. В это время же в компании начинается новый период, вместе с которым и приходит производственная загруженность. Таким образом, компания нуждается в сотрудниках, поэтому осуществляется «круговорот».

В таких ситуациях можно обратиться в аутсорсинговые фирмы. Компания, которой нужны новые кадры, оставляет заявку, после чего фирма по оказанию аутсорсинговых услуг начинает поиск и отбор персонала согласно своей базе данных. Подобный процесс не требует практически никаких капиталовложений. Все что необходимо – это регистрация фирмы, открытие ООО под ключ, помещение для будущего офиса, оборудование (компьютер, факс и проч.), служба для приема заказов. Из сотрудников лучше всего нанять юриста и бухгалтера.

В скором времени у фирмы появится постоянные заказчики. Безусловно, заключив с ними договор о сотрудничестве, вряд ли можно остаться без работы. Очень важно проявить себя хорошо, поскольку от этого зависит будущая клиентура.

26/10/2013

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Реклама*

Чужие ошибки:

News image

СМИТ ФРЕДЕРИК

Полное имя — Фредерик Уоллес Смит (род. в 1944 г.) Американский бизнесмен. Основатель и генерал...

News image

Шелдон Адельсон

Шелдон Адельсон (Sheldon Gary Adelson) родился 1 августа 1933 г. в окрестностях Бостона в городе Д...

Что такое?

Что такое консалтинговые услуги?

Как правило, проблемы возникают при интенсивном росте или, наоборот, стагнации организации, смене рынка и, как правило...

Аутсорсинг: с глаз долой — из сердца вон

Первое условие успешного применения аутсорсинга — анализ экономической целесообразности передачи непрофильных бизнес-п...

Курсы валют сегодня

Истории успеха:

Ивана Трамп (бывшая жена миллиардера)

News image

Ивана Желничек родилась 20 февраля 1949 года в Праге, Чехия. Детство прошло в бедном квартале. Закончила обычную пражскую школу и ничем не выделялас...

Карлос Слим Элу

News image

Мало кто предполагал, да и вряд ли кто-то предполагал, что Билл Гейтс когда-то уступит свое первое место после тринадцати лет первенства. Но в 2008 ...

Оксана Елманова: Бизнес - это система взаимоотношений внутри компании, где

News image

Известно, что одним из наиболее весомых критериев успеха компании является команда. О том, как сформировать эффективный коллектив, HRMagazine расспр...

Милтон Эриксон. Сила воли

News image

Милтон Эриксон родился в бревенчатой хижине в маленьком шахтерском городке на Западе Соединенных Штатов Америки в 1901 году. В 1919 году, сразу же ...

Простые идеи:

Бизнес идеи в деревне

News image

Бизнес идеи в деревне – это отличная возможность начать свое дело без огромных капиталовложений. Главное в таком бизнесе – даже не его идея, хотя...

Притча для размышления:

Два психиатра

Два психиатра жили в одном доме. Каждый вечер они возвращались из своих учреждений и часто поднимались вместе на одном лифте. Лифтёр был очень сильно заинтригован одной вещью, которая происходила каждый раз снова и снова. Первый психиатр, выходя из лифта, неизменно поворачивался и плевал на второго. Тот улыбался, спокойно доставал свой платок из кармана, вытирал лицо, галстук или пальто