Конец первого месяца весны ознаменовался важным событием -  совместной встречей специалистов-практиков, представителей государственных учреждений для обсуждения вопросов, касающихся нового Законопроекта №5507 «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Главный лейтмотив мероприятия – улучшение функционирования малого и среднего бизнеса, а впоследствии – налаживание инвестиционного климата в Украине.

Среди участников были представители Государственного агентства Украины по инвестициям и инновациям, ведущие юристы страны в сфере корпоративного, хозяйственного права и инвестиций, представители Центра коммерческого права, члены Профессиональной ассоциации регистраторов и депозитариев, и многие другие. Организаторами выступила ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры».

Вопрос, который витал в воздухе во время встречи - что же мы имеем сегодня в «экосистеме» малого и среднего бизнеса?

По состоянию на 2009 год в Украине зарегистрировано более 420 тысяч обществ с ограниченной ответственностью (далее ООО). И их число постоянно растет. «ООО – старейшая форма ведения малого бизнеса. Многие страны Европы устанавливают мизерный стартовый уставной капитал! Один евро, гривна, доллар…» - говорит Ростислав Лукач, глава рабочей группы по вопросам усовершенствования инвестиционного законодательства Украины. Схожее мнение и у Анны Бабич, советника ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры». По её словам, существует тенденция понижения статутного капитала до одной минимальной заработной платы, а также ограничения круга кредиторов, перед которыми ООО имеет задолженность.

И вот результат: государство пробует помочь малым предприятиям, предоставляя им шанс начать бизнес, не имея при этом большого капитала. В данном случае мы говорим о т. н. либерализации правового регулирования, что весьма актуально во времена тотального финансового экономического кризиса.

В дальнейшем обсуждении совершенно естественно родилось коллективное мнение о том, что уставы ООО должны быть более гибкими, чем в акционерных обществах. Нужно идти по европейскому пути упрощения процедур формирования и увеличения капитала, получения дополнительного финансирования. Все это должно идти в русле европейских антикризисных мер.

Особый акцент участники сделали на взаимоотношениях между менеджментом компании и участниками.  Ведь практика показывает, что этот нюанс достаточно весомый. Например, формула успеха от Анатолия Ефименко, старшего эксперта Аналитического центра «Голубая лента» Программы развития ООН в Украине, состоит из следующих компонентов: атмосфера доверия внутри компании = «здоровые» отношения между управленцами и участниками = атмосфера доверия снаружи = атмосфера доверия в экономике в целом!

Действительно ли беспрекословное подчинение исполнительного менеджмента участникам даст эффективную конкуренцию на рынке? Вопрос пока остается открытым.

Не менее интересной была тема об общем собрании участников, исполнительном органе ООО, наблюдательном совете - т.е. обо всем том, что касается органов управления предприятия. Естественным пожеланием выступающих было более четкое правовое закрепление данных институтов. Как, например, в ЗУ «Об акционерных обществах», где глава 7 детально регламентирует понятие участников наблюдательного комитета, их компетенцию и т.п. Ясно одно, что законопроект № 5507 в ходе доработки должен стать более четким, реально регулирующим и защищающим интересы малого и среднего бизнеса, ведь сейчас он очень далек от идеала, и скорее исключительно повторяет российский аналог.

Среди прочих, на встрече обсуждались вопросы законодательного регулирования максимального количества участников ООО, установление дополнительных прав и обязанностей, вопросы кворума, тенденция стирание граней между ООО и АО.

В окончании дискуссии вице-президент инвестиционной компании «СигмаБлейзер Украина» Диана Смахтина вместе с Валентиной Данишевской из Центра коммерческого права и уже упомянутым ранее Ростиславом Лукачем  сошлись во мнении, что стратегически правильно будет привлечь  народного депутата Юрия Воропаева на совместную доработку законопроекта №5507 в первых числах следующего месяца.

Несмотря ни на что, приятно было осознавать, что  проект действительно имеет большое положительное значение для малого и среднего бизнеса, для финансово-экономического положения Украины и для инвестиционного климата в целом, хотя и требует значительной коррекции, реформации и либерализации. Необходимо уже сегодня начинать комплексную реформу корпоративного законодательства. Не будет реформирования корпоративного законодательства – тем меньше шансов для выхода из кризиса. Остается надеяться, что все вышеизложенное в скором времени успешно воплотиться в жизнь и откроет дверь как для большого потока инвестиций, так и финансовых доходов.