:::: Главная Аутсортинг Аутсортинг – альтернатива трудовому договору


Аутсортинг – альтернатива трудовому договору
Твой бизнес - Аутсортинг

аутсортинг – альтернатива трудовому договору

C развитием рыночных отношений трудовой договор перестал быть единственной формой организации труда. В последнее время взамен найма труда предприниматели всё чаще отдают предпочтение найму услуг, что позволяет существенно снизить издержки на персонал и получать при этом качественное обслуживание. Альтернативой найма персонала по трудовому договору выступает аутсортинг, т.е. передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в конкретной области. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый, эпизодический характер, на аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного договора. Принцип аутсорсинга - «оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других».

Преимущества аутсорсинга с правовых позиций выражаются в следующем:

1. Экономия денежных средств на персонал компании. Заключение трудового договора влечет для работодателя зарплатные налоги (ЕСН, НДФЛ), сумма которых может составлять до 40 процентов от причитающихся работнику выплат.

2.  Договор оказания услуг (аутсорсинга) может содержать условие, что услуги предоставляются заказчику силами и средствами аутсортинговой компании, следовательно, заказчик освобождается от расходов на аппаратуру, программное обеспечение, инвентарь и т.д.

3. Работая по трудовому договору, работник получает зарплату за процесс. При заключении договора аутсорсинга, оплата производится за результат, что позволяет компании-заказчику отказаться от оплаты услуг, если они будут оказаны некачественно.

4. По трудовому договору работник несет ограниченную ответственность перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка и только за прямой действительный ущерб. По договору аутсорсинга вся ответственность за качество представленных услуг ложится на компанию, с которой такой договор заключен,  и в случае нарушения условий договора заказчик вправе взыскать с аутсортинговой компании не только прямой действительный ущерб, но и упущенную выгоду в полном объеме.

5. К отношениям, возникающим из договора аутсорсинга, не применяется трудовое законодательство. Компания-заказчик не несет обязательств по отношению к работникам, направленных для оказания услуг по такому договору. Компания - исполнитель не может ссылаться на отпуск, болезнь, иное отсутствие своих работников в случае невыполнения порученных ей услуг.

6. Договор аутсорсинга может заключаться на определенный срок, по истечении которого, стороны могут продолжать сотрудничество или «разойтись», уволить же работника гораздо сложнее, кроме того, трудовое законодательство устанавливает  ограниченный перечень оснований, позволяющих заключение краткосрочного трудового договора.

Таким образом, с точки зрения правовых рисков и экономии денежных средств, договор аутсорсинга, как альтернатива трудовому договору, имеет несомненные преимущества перед последним. Вполне вероятно, что в недалеком будущем спрос на аутсорсинговые услуги будет только увеличиваться, поскольку передача бизнес-процессов и производственных функции в «руки» профессионалов способна существенно облегчить ведение бизнеса и сосредоточить внимание на стратегически важных аспектах деятельности компании.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Реклама*

Чужие ошибки:

News image

Томас Эдисон. Талантливый гений

155 лет назад родился американец Томас Алва Эдисон. В истории техники он остался великим изобретат...

News image

ТОМ КЛАЙМ

Настоящее имя — Анатолий Владимирович Климин (род. в 1956 г.) Один из самых удачливых российски...

Что такое?

Что такое консалтинговые услуги?

Как правило, проблемы возникают при интенсивном росте или, наоборот, стагнации организации, смене рынка и, как правило...

Аутсорсинг: с глаз долой — из сердца вон

Первое условие успешного применения аутсорсинга — анализ экономической целесообразности передачи непрофильных бизнес-п...

Курсы валют сегодня

Истории успеха:

Ивана Трамп (бывшая жена миллиардера)

News image

Ивана Желничек родилась 20 февраля 1949 года в Праге, Чехия. Детство прошло в бедном квартале. Закончила обычную пражскую школу и ничем не выделялас...

Карлос Слим Элу

News image

Мало кто предполагал, да и вряд ли кто-то предполагал, что Билл Гейтс когда-то уступит свое первое место после тринадцати лет первенства. Но в 2008 ...

Оксана Елманова: Бизнес - это система взаимоотношений внутри компании, где

News image

Известно, что одним из наиболее весомых критериев успеха компании является команда. О том, как сформировать эффективный коллектив, HRMagazine расспр...

Милтон Эриксон. Сила воли

News image

Милтон Эриксон родился в бревенчатой хижине в маленьком шахтерском городке на Западе Соединенных Штатов Америки в 1901 году. В 1919 году, сразу же ...

Простые идеи:

Реклама на экранах компьютеров в интернет-кафе

News image

Сама идея рекламы с помощью фонового рисунка «Рабочего стола» компьютера не новая — некоторые фирмы, имеющие сайты в Интернете, уже давно предлагают...

Притча для размышления:

Осознанность

Как только вы заметите, что действуете неосознанно — остановитесь! Не будьте роботом. Выпейте чашку чая, проснитесь — затем действуйте осознанно. Чай является в дзэн символом осознанности потому, что чай тонизирует, делает Вас более бдительным, более осознанным. Чай был открыт буддистами, и веками они использовали его как помощь в медитации. И чай — помощник