:::: Главная Аутсортинг Модель аутсорсинга


Модель аутсорсинга
Твой бизнес - Аутсортинг

модель аутсорсинга

В современном мире всё почаще употребляется модель аутсорсинга. По-русски outsourcing звучит как заимствование ресурсов извне . Иными словами, аутсорсинг – представляет собой выполнение посторонней организацией определенных задач либо неких бизнес-процессов, традиционно не являющихся профильным для бизнеса компании, но, тем более, нужных для настоящего функционирования бизнеса. Аутсорсинг предоставляет возможность сфокусировать усилия на действиях, являющихся основными для компании, т.е. на тех, которые конкретно приносят прибыль.

Аутсорсинг персонала - это создание новейших рабочих мест вне штата компании либо выведение персонала за штат компании. Основное достоинство аутсорсинговой модели для компании - настоящего работодателя заключается в способности оперативно регулировать (увеличивать либо сокращать) фактическую численность служащих компании, не меняя при всем этом количество штатного персонала.

Мы осуществляем:

оформление сотрудника на работу по трудовому либо гражданско-правовому договору (в зависимости от потребностей Заказчика);

кадровое сопровождение персонала;

оптимизация издержек Заказчика;

начисление и формирование з/п, бонусов, отпускных и командировочных с предоставлением всей нужной финансово-бухгалтерской документации и калькуляции.

Аутсорсинг дает возможность:

сконцентрироваться на главных целях бизнеса:Вы не занимаетесь кадровыми вопросцами, начислением зарплаты, отчетами в налоговую и фонды;

переориентировать внутренние ресурсы на остальные цели:Вы освобождаете бухгалтера и остальных финработников, даете возможность сконцентрироваться на наиболее принципиальных вопросцах;

недосягаемость нужных для компании ресурсов:мы предоставим нужных работников как доп услугу к основному договору.

оптимизировать издержни по зароботной плате:вы относите на издержки всю сумму, которую перечисляете; персонал имеет возможность получать огромную зарплату как ЧП.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Реклама*

Чужие ошибки:

News image

Путь успеха Эндрю Карнеги

Американский промышленник и филантроп, чьи инвестиции в сталеплавильное производство сделали его о...

News image

Адам Смит

Этот рассеянный человек, всегда витавший в облаках, с невнятной дикцией, страдавший нервным тиком,...

Что такое?

Что такое консалтинговые услуги?

Как правило, проблемы возникают при интенсивном росте или, наоборот, стагнации организации, смене рынка и, как правило...

Аутсорсинг: с глаз долой — из сердца вон

Первое условие успешного применения аутсорсинга — анализ экономической целесообразности передачи непрофильных бизнес-п...

Курсы валют сегодня

Истории успеха:

Ивана Трамп (бывшая жена миллиардера)

News image

Ивана Желничек родилась 20 февраля 1949 года в Праге, Чехия. Детство прошло в бедном квартале. Закончила обычную пражскую школу и ничем не выделялас...

Карлос Слим Элу

News image

Мало кто предполагал, да и вряд ли кто-то предполагал, что Билл Гейтс когда-то уступит свое первое место после тринадцати лет первенства. Но в 2008 ...

Оксана Елманова: Бизнес - это система взаимоотношений внутри компании, где

News image

Известно, что одним из наиболее весомых критериев успеха компании является команда. О том, как сформировать эффективный коллектив, HRMagazine расспр...

Милтон Эриксон. Сила воли

News image

Милтон Эриксон родился в бревенчатой хижине в маленьком шахтерском городке на Западе Соединенных Штатов Америки в 1901 году. В 1919 году, сразу же ...

Простые идеи:

Идеи домашнего бизнеса - от мала до велика

News image

Очень много идей домашнего бизнеса в Украине – 500, 750, даже 1000, предлагается сегодня для реализации всем желающим. При этом ситуация характер...

Притча для размышления:

Два психиатра

Два психиатра жили в одном доме. Каждый вечер они возвращались из своих учреждений и часто поднимались вместе на одном лифте. Лифтёр был очень сильно заинтригован одной вещью, которая происходила каждый раз снова и снова. Первый психиатр, выходя из лифта, неизменно поворачивался и плевал на второго. Тот улыбался, спокойно доставал свой платок из кармана, вытирал лицо, галстук или пальто